Parvenir à l'indépendance économique des femmes par l'entrepreneuriat et l'emploi indépendant

Le Parlement européen a adopté par 542 voix pour, 43 contre et 52 abstentions, une résolution sur la réalisation de l’indépendance économique des femmes par l’entrepreneuriat et le travail indépendant.

Les entrepreneuses et les travailleuses indépendantes représentent une source sous-exploitée de croissance économique durable, de création d’emplois et de potentiel d’innovation. Or, les femmes ne représentent que 34,4% des travailleurs indépendants dans l’Union et 30% de ses jeunes entrepreneurs. En outre, moins de 8% des PDG de grandes entreprises sont des femmes et 10% seulement des postes de haut niveau dans les sociétés de capital-investissement et de capital-risque dans le monde sont occupés par des femmes.

Programmes d’entrepreneuriat, éducation et renforcement des compétences

La résolution souligne que l'esprit d'entreprise des femmes contribue à accroître l'indépendance économique des femmes et leur autonomisation, ce qui est une condition préalable essentielle pour parvenir à des sociétés égalitaires entre les sexes et devrait être encouragé et promu dans toute l'UE. À cet égard, la Commission est invitée à :

- intensifier ses efforts pour augmenter le taux d'emploi des femmes en Europe et faciliter leur accès au marché du travail, notamment en incitant davantage à promouvoir l’entrepreneuriat féminin;

- renforcer les réseaux axés sur l'entrepreneuriat des femmes au niveau européen afin de stimuler l'innovation et la coopération entre les réseaux nationaux, européens et internationaux;

- mettre en œuvre des programmes visant à encourager la créativité dans l’innovation, à garantir l’entrepreneuriat sur le marché du travail et à veiller à ce que les femmes puissent apporter une valeur ajoutée à la société;

- mettre en avant les femmes entrepreneurs et investisseurs de premier plan en tant que modèles à suivre en lançant une campagne européenne de sensibilisation au potentiel de l'esprit d'entreprise, ciblant principalement les femmes.

Les États membres sont pour leur part invités à introduire des réformes favorables aux entreprises dans le but d’encourager l’égalité et l’entrepreneuriat féminin.

Tout en saluant les programmes publics et privés de promotion de l'esprit d'entreprise chez les femmes dans les États membres, qui comprennent des aspects de mise en réseau, de mentorat, de formation, de formation et de services de conseil, ainsi que des conseils professionnels sur les questions juridiques et fiscales, les députés ont appelé la Commission et les États membres à analyser l’incidence des programmes d’entrepreneuriat féminin et à partager les meilleures pratiques pour renforcer et accroître la part des femmes entrepreneurs et indépendantes au sein de l'UE.

La résolution appelle à mieux promouvoir le rôle que peuvent jouer les femmes dans les filières scientifiques, technologiques, techniques et mathématiques (STIM), l'éducation numérique et la culture financière afin de combattre les stéréotypes dominants dans l'éducation, la formation, les programmes scolaires et l'orientation professionnelle.

Les députés ont regretté le fait que les femmes soient sous-représentées dans les postes de direction et ont souligné la nécessité de promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes à tous les niveaux de décision dans les entreprises et la gestion. Ils ont appelé à l'élaboration d'une stratégie avec les États membres pour assurer la représentation significative de toutes les femmes de divers horizons dans les rôles de décision assortie de mesures et de politiques spécifiques pour promouvoir leur autonomisation économique.

Accès aux capitaux

Le Parlement a invité les États membres et la Commission à faciliter l’accès simplifié au financement pour les entrepreneuses et les travailleuses indépendantes, notamment aux formes non conventionnelles de financement telles que le prêt participatif. Il a suggéré d’utiliser les Fonds structurels européens existants pour cibler et promouvoir les entrepreneuses et les femmes exerçant une activité indépendante. Il a également souligné le rôle important des microcrédits dans l’amélioration de l’inclusion financière des femmes.

La Commission est invitée à mettre en place un réseau européen d’investisseurs soucieux de la dimension de l’égalité hommes-femme pouvant offrir aux entreprises dirigées par des femmes des connexions, des réseaux et des possibilités de financement utiles.

Les députés ont a également souligné la nécessité de mener des campagnes de sensibilisation et d'information sur les possibilités actuelles et futures de financement de l'UE pour les femmes entrepreneurs afin de fournir un soutien adapté aux femmes chefs d'entreprises et aux femmes entrepreneurs et d'accroître la visibilité des femmes dirigeantes afin qu'elles puissent fournir des modèles plus forts et briser les stéréotypes actuels. À cet égard, la Commission est invitée à établir un plan d'action pour l'entrepreneuriat féminin.

Un meilleur cadre pour les femmes entrepreneurs

Les députés ont souligné la nécessité de supprimer les obstacles administratifs à la création d'entreprise afin de rendre le statut d'entrepreneur ou d'indépendant plus attrayant pour les femmes, y compris les femmes migrantes. Ils ont appelé les États membres à envisager de développer des plans administratifs normalisés que les entrepreneurs puissent suivre aux premiers stades de la création d’une entreprise. Des lignes directrices, des formulaires simplifiés, des procédures et des processus sont nécessaires pour aider les entrepreneuses qui exercent une activité indépendante à se frayer un chemin à travers le paysage réglementaire.

Les États membres devraient également envisager le renforcement des aides fiscales ou l’assouplissement des structures fiscales pour améliorer les conditions d’encadrement de l’entrepreneuriat et du travail indépendant.

Reconnaissant que l'esprit d'entreprise et le travail indépendant des femmes offrent la flexibilité nécessaire pour atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la résolution  a invité la Commission et les États membres à garantir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée en améliorant les congés de maternité, de paternité, parentaux et de garde, en proposant des horaires de travail flexibles et des structures de garde d'enfants sur place, et en encourageant le télétravail.